Добрый день!Подскажите, пожалуйста, имеет ли право организация сократить беременных сотрудниц и сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, при закрытии операционного офиса Банка, который находится в "другой местности". Согласно ТК РФ, в случае закрытия филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения, находящихся в другой местности, увольнение осуществляется как и в случае ликвидации. Но операционный офис является ВНУТРЕННИМ структурным подразделением Банка (без собственной бухгалтерии, отдела кадров и др.) и должности сотрудников офиса находятся в штатном расписании головной организации Банка. Исходя из этого, я полагаю, что уволить не имеют права. Права ли я?