На днях получила уведомление о предстоящем сокращении. Я специалист по кадрам, работаю в учреждении третий год , после того как я отработала год ввели должность начальника отдела кадров, сейчас решили сократить специалиста и оставить начальника ОК, она предпенсионного возраста, а у меня 2 несовершеннолетних детей, правомерны ли действия директора, имею ли я преимущество остаться на работе и вообще должны ли были вводить должность нач-ка ОК при численности штата менее 100 человек. Спасибо. Если можно ответ ещё по эл. почте.