Ошибка
Увольнение и лист нетрудоспособности
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как правильно поступить в процедуре увольнения работника. 22 октября 2012 года написано заявление об увольнении (без уточнения работником конкретной даты увольнения) по собственному желанию. 29 октября работник идет на больничный. Как правильно уволить? Нужно, чтобы больничный закончился и потом уволить на следующий день? Или после больничного отработать еще неделю? Подскажите.