Здравствуйте!Я являюсь одинокой матерью (ребёнку 1 год и 8 месяцев). В настоящее время возникла необходимость выхода на работу (Сбербанк России ОАО). При обращении в отдел кадров была поставлена в известность, что за время моего декретного отпуска, в банке проведела реорганизация, моя должность (до декрета — ведущий экономист) выведена «за штат» управления и вакансий в управлении, где я работала, нет. Альтернативных вариантов с сохранением должности и заработка мне предложено не было. В настоящее время я работаю «за штатом», в отделе кадров меня известили о том, что в случае изменения должностных окладов в сторону увеличения, моя ставка индексирована не будет. А по исполнении ребёнку 14 лет, в случае моего отказа от предлагаемых мне вакансий (не соответствующих занимаемой мною должности) я могу быть уволена. 1.Прошу проконсультировать о правомерности действий сотрудников отдела кадров. 2.Как с юридической точки зрения трактуется понятие «за штатом» и что оно означает?3.Какими правами я обладаю в данной ситуации?