Ошибка
Увольнение работника
Мы приняли на работу работника который не соответсвует квалификации охранника, нет удостоверения частного охранника,ввели должность контролера в штатное расписание сроком на 3 месяца, его приняли по срочному трудовому договору на 3 месяца с 01 мая 2012 г. по 31.07.2012г. позавершении срока его уволили не 31.07.12г. а по представлении больничного листа, был на больничном, 04.08.12г. все выплаты ему были произведены в полном объеме. Он по суду восстановлен на работе с 25.10.12г., с соответсвующими выплатами. Но он также сейчас не соответствует требованиям частного охранника, нет удостоверения частного охранника, как правильно его уволить?