Уважаемый юрист, помогите мне разобраться в моем наболевшем вопросе! Каждый год с работодателем мы заключаем доп.соглашение к трудовому договору, в котором указаны изменения в нашей заработной плате.И вот в этом году нам опять предстоит это подписание соглашения.Вот что там пишут.В пункт 1 "Предмет трудового договора" изложить в следующей редакции. "В связи с изменением в штатном расписании оплаты труда, на основании приказа от...."Об индексации окладов (должностных окладов) ставок заработной платы работников" устанавливается следующая зарплата: месячный оклад + за категорию + за пед.стаж + премия стимулирующая надбавка.В этом году было решено изменить стимулирующую надбавку, нас заставили в течение двух недель собрать портфолио, сдать его управляющему совету, который посчитал количество наших баллов за работу за год, все эти баллы переведены в рубли. И вышло, что стимулирующая надбавка и соответственно зарплата стала меньше.Скажите правомочны ли такие решения в уменьшение зарплаты, куда можно обратиться с жалованием о несогласии своей зарплаты?Должны ли нам объяснять за что были урезаны баллы?