С Заказчиком заключен договор на оказание услуг по уборке сроком на 1 год до 31.12.12г. Заказчик требует досрочного расторжения договора с 01.11.12 г по причинам не связанным с качеством оказания услуг. Для выполнения работ конкретно на объекте данного Заказчика был набран штат сотрудников с оформлением трудовых отношений в виде срочных трудовых договоров со сроком окончания 31.12.12г . Согласно ст. 178 ТК РФ работодатель обязан выплатить выходное пособие сокращаемым сотрудникам в размере месячного заработка. Заказчик готов произвести компенсацию при досрочном расторжении договора согласно ст. 782 ГК РФ, но в рамках фактически понесенных расходов Исполнителем. Заказчик не признает выплату компенсаций сокращаемым сотрудникам фактически понесенными расходами Исполнителя по исполнению договора.Вопрос: Может ли Исполнитель требовать признания компенсаций фактически понесенными расходами, требовать в судебном порядке возмещения данных расходов Заказчиком и на каких юридических основаниях?