Ошибка
предоставление отпуска
Мой работодатель с недавнего времени стал предоставлять ежегодный отпуск (28 дней) согласно отработанным месяцам и если работник не отрабатывает полных 11 месяцев, после выхода из последнего отпуска, то полный отпуск он теперь не получает. На наше возмущение ответил, что это все законно, сказал - "читайте Трудовой кодекс", там все написано. Скажите пожалуйста, законно ли это решение работодателя, если нет, то какую статью ТК или еще какого Закона он нарушает?