Здравствуйте! Летом этого года у меня закончился срок трудового договора. Через несколько недель я узнала, что нахожусь в положении и что на момент окончания договора была уже беременна. По моему заявлению и предоставленной справке из женской консультации мне продлили договор до окончания беременности. В отделе кадров мне сообщили, что договор со мной продлен только до окончания беременности, а затем я становлюсь безработной. Так ли это? Положен ли мне отпуск по уходу за ребенком?