Добрый вечер!Работаю в УСЗН по трудовому соглашению на время отсутствия основного работника (работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) на должности государственной гражданской службы: главный специалист – администратор баз данных. На данный момент нахожусь в отпуске по БиР с 02.10.2012г. по 18.02.2013г. Основной работник вышел раньше на работу с 02.10.2012 (попросили выйте пораньше). Начальник сказал, что оплатит мне больничный по БиР и сразу же уволит, т.е 18.02.2013г. Сейчас узнала, что в организации имеется вакантная должность.Могут ли меня перевести на эту вакантную должность не увольняя, если я нахожусь на больничном по БиР и смогу выйти на работу только после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.