Меня приняли на работу в период реорганизации по штатному расписанию которое было не утверждено. В нём была должность ведущий специалист по 13 разряду - оклад 7176 руб., эта цифра указана в моём договоре.Но приняли меня на должность специалиста, т. к. на ведущего я не тяну. Получилось, что в договоре прописана должность специалиста по 13 разряду и соответственно сумма оклада 7176 руб., что не соответствует квалификационному справочнику. В дальнейшем просили заменить должность ведущего специалиста на должность специалиста. Через месяц изменение в штатное внесли, понизили оклад 5106 руб. С момента приёма на работу платили 5106 руб., хотя в договоре указан оклад 7176 руб. Как выходить из этой ситуации? Хотелось бы вернуть свои кровные, заработанные...