Здравствуйте! До сегодняшнего дня я работала секретарём-референтом у Индивидуального предпринимателя, сегодня у меня первый рабочий день после декретного отпуска, при выходе на работу мне вручили уведомление о сокращении моей должности, я на сокращение была согласна и о том, что меня сократят знала давно. Я согласилась на сокращение в этот же день, НО!!! В отношении меня была применана ст.307 ТК РФ, т.е предупреждение о сокращении за неделю и выплата компенсации за 2 недели (засчёт моего согласия на увольнение в тот же день получилось 3 недели). Скажите правомерно ли это, и если да, то какие нормативные акты или статьи это регулируют? В статье 307 указано, что она действует в отношении работодатель не являющегося ИП.