Здравствуйте, подскажите пожалуйста,как мне известно(я раньше работала начальником отдела кадров), то женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, не может быть сокращена и должность, тоже не могут сократить! Ситуация у менятакая, я сейчс нахожусь в отпуске до трех лет (ребенку 3 будет в январе 2013г, мою должность хотят сократить с 1 ноября 2012г., в приказном порядке меня хотели заставить выйти и подписать уведомление! я же не вышла и ничего не подписывала,начальник пугает меня тем, что когда я выйду мне он нормально не даст работать, что мне делать? и правильно ли я сделала, что не вышла и ничего не подписала.? Знаю, что всю эту процедуру можно будет сделать, когда выйду на работу и мне так же положенно будет два месяца по сокращению и все остальные последствия сокращения!Как реагировать на крики начальника?