Здравствуйте! Помогите в решении вопроса: мою должность в связи с новой структурой штатного расписания должны были сократить и предложили мне более высокую (которую вводят вновь вместо моей), я согласилась и подписала уведомление. Подошло время и мне приносят новое уведомление о том, что моя должность не сокращается и я остаюсь на прежнем месте. Я это уведомление не подписала. Новую ставку все-таки вводят, но уже вместо другой вакантной ставки. Получается, что подписанное мною первое уведомление не имеет никакой юридической силы, захотели предложили, захотели отказали!!! Как такое возможно с юридической точки зрения и как можно оспорить отказ в повышении?