Ошибка
Увольнение с работы
Здравствуйте, Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.Мы оформили на работу сотрудницу 03 июня с испытательным сроком два месяца. С 01 августа она не вышла на работу. А через неделю позвонила и сказала, что лежит в больнице с 04 августа, диагноз туберкулез закрытой формы. У нее три дня прогула. Мы хотели ее информировать, что она не прошла испытание и намеревались ее уволить. Но известить лично мы ее не смогли, т.к. на работу она не приезжала. Можем ли мы ее уволить за прогулы, на каком основании и как правильно это сделать. Заранее огромное спасибо.