Работаю в автосалоне который разделен на ООО и на ИП. ООО занимается продажей автомобилей а ИП занимается ремонтом, т.е СТО. На ООО я оформлена по основному месту работы а на ИП по совместительству на одной и той же должности - секретарь. На данный момент ухожу в отпуск по беременности и родам, больничный дали только по основному месту работы, т.к объяснили что если стаж по совместительству менее 2х лет, то больничный не выписывают, а у меня стаж только год. Работодатель сказал по основному месту работы оформлять декрет, а с совместительства увольнятся, т.к больничного нет, и выплачивать они все ровно не будут ни чего, а новую сотрудницу якобы нужно будет оформлять и на ООО и на ИП чтобы работа выполнялась на обоих предприятих. Правомерно ли это, что вообще я в данной ситуации теряю и какие могут быть для меня последствия когда выйду на работу после декрета, если я уволюсь с совместительства?