Я работаю в системе дополнительного образования детей, преподавателем. У меня есть маленький ребенок. Согласно трудовому кодексу, я имею право работать неполное рабочее время. Но, т.к. работники педагогической сферы рабтают по сокращенной рабочей неделе, т.е. 36-часовой рабочей неделе, мне трудно разобраться в нормах законов. Если работодатель назначает мне уроки в поздне-вечернее время, могу ли я в заявлении отказаться от работы в это время (до 20 часов 15 минут), и попросить установить для работы более удобное для меня и моей семьи время на основании права на неполное рабочее время женщинам с детьми до 14 лет согласно ст. 93 ТК РФ?