Здравствуйте.Согласно Трудовому кодексу РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Если же Вы госслужащий и на Вас распространяется действие закона "О государственной гражданской службе", то по семейным обстоятельствам Вам могут предоставить отпуск без выплаты содержания сроком до одного года.В любом случае, само предоставление отпуска и его длительность остаются на усмотрение работодателя.
Ошибка
я работаю в гос структуре младший ребенок много болеет и врачи
Здравствуйте.Я работаю в гос.структуре.Младший ребенок много болеет и врачи настоятельно рекомендуют уехать на все лето на юга,для повышения иммунитета.Могу ли я взять отпуск за свой счет на 3 месяца?Спасибо