Здравствуйте. Заявление на увольнение написано 7 сентября 2012 года. Подписано той же датой. Работодатель объявил о двухнедельной отработке. С 13 по 18 сентября я ушла на больничный. Позвонив вечером 18 сентября директору, я узнала что меня уволили 12 сентября. Придя 19 сентября за документами, мне предоставили ведомость с суммой 2400. Я расписалась. Затем был подписан приказ от 12 сентября. И мне вернули трудовую книжку и 1540 рублей, сказав, что 900 рублей вычтено из моей зарплаты за порчу товара, который произошел в первый месяц моей работы и который всё это время продолжал стоять на витрине для продажи. При устройстве на работу не был заключен трудовой договор и никаких документов о том, что я материально ответственна я не подписывала и в устной форме это также не оговаривалось. Заранее спасибо.