Здравствуйте, ответьте пожайлуста на такой вопрос. Я работаю по срочному трудовому договору (на время дикретного отпуска работницы) в ООО. Сама нахожусь на 3 месяце беременности. Может ли меня уволить мой работодатель (по "отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса"), если я ему принесу из больницы справку на "легкий труд", а он мне не сможет предоставить такого места или предоставит должность на порядок ниже. Что при этом я теряю? и на что могу расчитывать?