Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться. В марте месяце, 4 числа, устроилась на работу в гос. организацию. Приняли официально, по трудовой. Прожиточный минимум по республике для трудоспособного населения - 4614 рублей. С апреля его повысили.Минимальна заработная плата-4330По договору идет оклад 4780 рублей. Испытательный срок три месяца, но в договоре не указано, что зарплата на это время меньше. График по договору с 8 до 20, через день, выходные согласно скользящего графика работы. На деле мы работаем день через день с 8 до 20, по будням, с 9 до 18 по выходным.В конце марта был аванс 2870 рублей.В начале апреля я получила зарплату за март 860 рублей 46 копеек.Пришла распечатка:Налог на детей: 498.00Аванс: 2870.00ФСС: 122.63ФФОМС: 46.51ТФОМС: 84.57Страховая часть: 591.98Накопительная часть: 253.71Необлагаемый минимум 400 рублей, льгота-1.Начальство нам сказоло, что воскресение нам за рабочий день не считают, а субботу считают как 6-ти часовой рабочий день.Если считать так, как считают они, у нас получается недоработка 3 часа (до 40 часовой рабочей недели), а фактически у нас выходит переработка 6 часов.Я замужем, но детей у нас нет. Мне 21 год, мужу 25.Скажите, пожалуйста, что такое налог на детей, и почему у меня его вычитают?Обязаны ли мы работать по выходным больше, чем нам ставят по графику?Имеют ли они право платить нам меньше минимальной зароботной платы?Должны ли нам увеличить зарплату в связи с увеличением прожиточного минимума?Куда можно обратится с этой проблемой?Заранее большое спасибо.