В 2009 году я работала по совместительству в ТСЖ. Товарищество образовалось не задолго до моего поступления на работу. Источниками финансирование товарищества являются только платежи собственников жилых помещений (квартир). Поначалу Товарищество не имело возможности платить мне з/п оговорённую трудовым договором, т.к просто не было денежных средств, и заработная плата начислялась, но не выплачивалась.Я проработала в ТСЖ 6,5 месяцев, и уволилась по собственному желанию,т.к. мне стало уже тяжело совмещать 2 работы.В момент увольнения, начисленная заработная плата так и не была мне выплачена. Председатель просила меня подождать, как только деньги на расчётном счёте появятся, она заплатит. После я узнаю, что на Правлении ТСЖ решают вопросы, связанные с нуждами ТСЖ, а вопрос о выплате мне заработной платы, не поднимается. После перевыбрали Председателя ТСЖ. Новый Председатель озабочен чем угодно, но не моими проблемами, к тому же он заявляет, что срок исковой давности по этим вопросам 3 месяца. Я подозреваю, что руководство ТСЖ знало об этой норме ТК, и специально затягивало вопрос об оплате. Теперь в суде мне придётся ходатайствовать об увеличении срока. Скажите может ли быть основанием для продления срока исковой давности тот факт, что я не знала о том, что по Трудовым спорам такой индивидуальный срок в 3 месяца, я ведь не юрист? Или мне придётся в суде что-то врать про командировки и про болезни? Какие мне предъявить доказательтсва?Подскажите пожалуйста бестолковому альтруисту.