Ошибка
должны ли доплачивать за двойной объем работы?
Я работаю оператором в небольшой фирме.Всего по штатному расписанию должно быть 2 оператора.Второй оператор сейчас находится в отпуске по беременности и родам, далее 1,5 года (как минимум ) будет находится в отпуске по уходу за ребенком Сейчас фактически я выполняю работу за двоих, на время ее отсутствия рукаводство не собирается принимать на работу сотрудника!Как поступить в данной ситуации?!Я не хочу бесплатно выполнять двойной объем работы!Как заставить рукаводство платить?Или возможно ли заставить взять на время отсутствия другого работника?Пожалуйста если можно подробнее опишите все возможные варианты!Спасибо! должны ли оплачивать замещение работника