Ошибка
расторжение целевого договора на обучение
Здравствуйте. На 5ом курсе института прошел курсы повышения квалификации от завода на котором предпологал работать. Заключил с заводом договор о целевой программе, по которой я должен отработать на заводе 3 года или возместить стоимость курсов. После окончания института устроился на этот завод и работаю уже полтора года аппаратчиком. Решил уволится,так как работа очень тяжелая. В отделе обчучения сказали что я обязан возместить деньги за курсы. В договоре с заводом который я заключал на момент учёбы написано что работодатель обязуется "принять меня на должность по специальности,соответстующей уровню и профилю профессионального образования". По диплому я инженер по переработке пластмасс и резины. Я считаю что должность аппаратчика(низшая рабочая должность) на соответсвует моему профилю образования и я не должен ничего заводу,так как завод сам нарушил договор не предоставив мне должность инженера. Прав ли я и как себя вести?