Я была в декретном отпуске 3 года. До ухода оклад был 12000 после того как вышла наши нормировщики в обходном листе по штатному расписанию поставили мне 19000,начальнику это почему-то не понравилось и он, не уведомив меня изменил мне оклад.Но в первом расчётном квитке был оклад 19000 ,а все расчёты по окладу в 12000. Является ли это подлогом документации и на что я имею право в этом случае?