Здравствуйте! Мне очень нужна Ваша юридическая помощь! У нас проходит процедура сокращения штатных единиц учителей школы (обычная сельская средняя школа). Прошу Вас дать разъяснения по процедуре сокращения численности штатных единиц учителей. Должны ли тарифицироваться на наступающий учебный год учителя, которым уведомление о предстоящем увольнении было вручено 23.08.2012г.? Если необходимо тарифицировать данных учителей, то на каком основании потом их увольняют, ведь тарифицируя, администрация, как бы, соглашается с тем, что в школе имеется возможность догрузки данных работников учебными часами. Если не тарифицируются, то на основании каких нормативных документов оплачивается труд данных учителей в течение 2-х месяцев (сентябрь, октябрь), в соответствии с ТК РФ? Очень жду ответа! Заранее благодарю Вас за помощь!