Надежда, добрый день!Согласно ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерациио предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-х месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Ошибка
Увольнение при ликвидации предприятия
(№ 72964) Вопрос задал(а): Надежда
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. (Осталось 2 месяца). Сегодня позвонили из отдела кадров и сообщили что я должна приехать и написать заявление на увольнение, т.к. предприятие ликвидировано. Что мне делать? увольняться, или они должны меня сократить?
Ответ юриста
