Ошибка
Назначения испытательного срока после оформления на постоянную работу
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель назначать работнику испытательных срок с возможным последующим увольнением, если работник уже проходил трехмесячный испытательныс срок, после которого был зачислен на постоянную работу и проработал после этого в организации более полугода? Заранее спасибо за ответ!