Я работаю менеджером в Москве,я согласилась поехать в коммандировку на два года в город Смоленск. Мне заплатили "коммандировочную премию" в размере 4-ех окладов. Сейчас я хочу уволиться, в коммандировке пробыла 1 год. Вправе ли компания взыскать с меня нейстойку в размере половины, выплаченной мне премии, если я уволюсь. В соглашении, которое я подписывала, было прописано, что в случае расторжения я должна буду выплатить неустойку в размере неотработанного времени. Будут ли законными действия работодателя, если он вычтет у меня из зарплаты, без моего на то заявление. И если подаст в суд, есть ли у меня шансы выиграть дело?Заранее благодарна.