добрый день. уволен по сокращению штата 17.09.2009.в течении месяца по закону о северах - встал на учет в центре занятости и получил статус безработного .получал с момента увольнения в течении 2 х месяцев среднюю заработную плату от работодателя. в этот же период мною было подано заявление в суд и по решению суда от 18.11.2009 года я был восстановлен на работе. в декабре 2009 года мой работодатель вручил мне новое уведомление о предстоящем сокращении штата и подал кассационную жалобу . по решению кассационной судебной коллегии от 28.12.2009 года было отменено решение городского суда . 29.12.2009 года - мне был вручен приказ об увольнении по ст.- увольнение по обстоятельствам ,не зависящим от воли сторон, в связи с отменой решения суда.после праздничных дней - я оповестил центр занятости о том ,что меня опять уволили в связи с отменой решения суда.меня восстановили в статусе безработного и по истечении января 2010 года, а так же февраля и марта месяца 2010 года исправно выдавали мне на руки справки для получения у работодателя очередных пособий, но мой работодатель отказал в выплатах ссылаясь на увольнение меня по другой статье ,а не по сокращению.а по этой статье выплаты не положены.имею ли я право на выплаты от работодателя или меня умышленно ввели в заблуждение в центре занятости и я должен подавать на них в суд.и на какой документ мне можно сослаться, чтобы доказать свою правоту в суде