Здраствуйте! Я работала государственным служащим в федеральной государственной службе. С начала моей работы в 2007 г. по июль 2011 г. я работала в районном центре, где и проживаю, в структурном подразделении (представительстве) от отдела, расположенного в городе Бузулук Оренбургской области, который находится в 30 км. от моего райцентра. Я по табелю была закреплена в Курманаевском районе, также в моих должностных обязанностях было указано, что я осуществляю свою деятельность, как федерального гражданского служащего именно на территории этого района. В июле 2011 г. из отдела в городе Бузулук уволилась сотрудница, ведущая значительный объем работы в целом по отделу. В августе 2011 г. начальник отдела начал требовать, чтобы я переводилась работать на ее место, при этом также продолжала выполнять свои обязанности и в районе. Я отказывалась, мотивируя, что у меня больная мать (после инсульта), маленькая зарплата, и что я не смогу снимать квартиру в городе Бузулук, а ездить каждый день на работу в город тяжело (утром не ходит транспорт). На это начальник отдела стал мне угрожать и после нелицеприятной беседы мне пришлось согласиться, иначе он сказал вообще выгонит. Я спросила, что раз я буду выполнять двойные обязанности, то может и платить будут больше. На это он сказал, что официально он меня на эту должность ставить не собирается, а через конкурс назначил другую сотрудницу на это место. Она выполняла другие обязанности вместо ушедшей в декрет сотрудницы. Фактически я работала за нее и за себя. Начальник вел себя очень грубо, по-хамски. Первоначально он обманул меня, что поможет с общежитием или с проездом, а затем ничем в итоге не помог. Я стала ездить каждый день на попутных машинах по трассе. В райцентре он оставил работать мою помощницу. Я спросила его, почему бы и ее не перевести и закрыть совсем отделение, чтобы не было такой двойной ситуации, но он в очередной раз накричал на меня и сказал, что у помощницы муж и ребенок, жилье в райцентре, а я не замужем и детей нет. Дело тут еще и в том, что на меня были оформлены в райцентре материальные ценности (часть служебных помещений в здании, гараж, мебель и бытовая техника). Так как я работала в контролирующей организации, то я по долгу службы проверяла одну школу в районе, в которой местная администрация хотела устроить еще и детский сад, а условия не соответствовали. Естественно, что я им не разрешила этого сделать, пока не проведут соответствующий ремонт. За это глава администрации на меня ополчился и пожаловался в местную прокуратуру и полицию на то, что я сдаю в аренду федеральную собственность (гараж) под автомойку и шиномонтажную мастерскую, что в здании выбиты двери в подвальное помещение и там происходят посиделки молодежи, что у входа в это помещение накидан мусор, и вообщем, что все это сделала я. Хотя на самом деле устное разрешение на использование гаража дал мой начальник, а вход в подвальное помещение и прилегающая к зданию территория принадлежат другой организации, расположенной в этом здании. К тому же я там практически не бывала. Но когда представители прокуратуры и полиции явились для выяснения обстоятельств поданной жалобы моя помощница подтвердила, что это все сделала именно я, причем не от лица организации, а самолично. Они направили запрос в Бузулук, а начальник отправил его в Оренбург в Управление, которому подчиняется отдел. Я пыталась узнать ответ, но мне сказали, что меня это не касается. Естественно, что я начала просить о снятии с меня материальной ответственности. Нужно сказать, что начальник при передаче мне имущества в свое время в грубой форме заставил меня подписать пустой бланк и за себя, и подделать подпись лица, от которого мне передавалось имущество, хотя я сказала, что подпишу у него и заполню как положено. Начальник пообещал, что имущество будет передано моей помощнице, но опять я расписалась в акте приема-передачи, а она отказалась, когда я принесла ей этот бланк. Позже завхоз меня уверила, что имущество передано, но я этот документ не видела и копии мне не дали. Потом в мае 2012 г. меня уволили при следующих обстоятельствах: 1 мая у меня умерла бабушка, живущая далеко от нас (в Пермском крае) и мне пришлось срочно провожать свою мать на поезд из другого города (туда ехать 2 дня). Мой родственник позвонил секретарю, отмечающему табель, объяснил, она сказала, что предупредит зам. начальника (начальник в это время учился). Но тем не менее мне выставили прогул 2 мая и заставили писать объяснительную. Зам. начальник и начальник (уже приехал) начали требовать объяснений. Я им объяснила, но они мне запретили писать про смерть бабушки, сказав, что я обманываю, раз нет документов на проезд (ехала до города на частной газели без билета). Написала объяснительную в отдел кадров, что отсутствовала по болезни. В отношении меня завели служебную проверку, признали причину неуважительной, так как сделали запрос в больницу, в которой я приписана, и им дали ответ, что я здорова и за медицинской помощью не обращалась. По результатам проверки меня уволили 22 мая в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя). Секретарь в грубой форме заставила меня подписать факсовые копии приказа об увольнении и письма по результатам служебной проверки, при этом мне копий не дала. Я была в шоке, поэтому просто встала и ушла. Трудовую книжку мне выслали почтой только 20 июня после моего письменного заявления о ее выдаче. Сейчас я хочу устроиться в другой город на работу, но возникают вопросы по статье увольнения. Подскажите, пожалуйста, можно ли как-то исправить ситуацию и что можно сделать, чтобы наказать своего начальника за незаконный перевод и издевательства надо мной (также имело место применение физической силы - душил, бросал в меня стулом и сексуальное домогательство с его стороны). Свидетелями этому были все сотрудники, но никто не заступился, потому что боятся его, а начальство его покрывает, потому что он много лет отработал и поверят ему, а не мне. Просто я хочу восстановить свое честное имя, ведь я проработала в этой службе почти 5 лет и всегда очень добросовестно выполняла свои обязанности. Куда мне обратиться?