Здравствуйте! В марте месяце подписала график выхода сменного персонала на июнь месяц: количество отработанных часов в июне по норме должно быть 144.0 Но в июне одна работница заболела, и я согласилась отработать за нее две ночных смены. Одну ночную смену мне оплатили, но в расчетный отдел предоставили количество часов по норме за месяц не 144.0, а 150.0 часов. Является ли это переработкой, должно ли это отражаться в расчетном листочке отдельным видом оплаты, и начисляются ли отдельно на переработку доплата работникам, занятым на работах с особовредными условиями труда, и премия. Спасибо.