Ошибка
Предоставления дополнительного отпуска
Сотрудник нашей организации имел право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день. С 25 июня он переведен на другую должность где не предусмотрен дополнительный отпуск. В сентябре 2012 года у него по графику отпусков должен быть отпуск. Вопрос можем ли мы дать ему дополнительный отпуск за период до перевода на другую долность или же мы должны дать компенсацию так он 9 мес. отработал на ненормированном рабочем дне.