Здравствуйте, уважаемая Светлана Анатольевна!Мне 54 года (исполнится через неделю). Общий трудовой стаж 37 лет. Последние 3 года работала в одном из электродепо Московского метрополитена по срочному договору нщины, ушедшей в отпуск по уходу за ребёнком. 16 августа я в отделе кадров получила уведомление о прекращении срочного трудового договора 17 августа. При этом начальница отдела кадров сказала, что 17 августа - это последний мой рабочий день. Надо сказать, что за последние несколько недель не один раз возникал разговор, что мне предоставят другую работу в этом электродепо. И я, конечно же, очень на это надеялась, мне до пенсии остаётся один год. Но к моменту окончания срока договора страсти накалились, на свободные вакансии (а их было несколько) начальство стало усиленно продвигать своих друзей и родственников. В итоге 16-го днём мне вручают уведомление, а вечером дома мне становится плохо с сердцем, поднимается давление. Утром 17-го числа я обратилась в районную поликлинику к терапевту за помощью и мне однозначно был открыт больничный лист. Начальница отдела кадров, узнав об этом, конечно же решила, что я это делаю специально. И вовсеуслышание при свидетелях неоднократно заявляла, что "она ни за что не оплатит больничный".Дело, конечно, не в её ведении, это понятно. Зарплата у нас белая. Но хотелось бы знать, что об этом говорит закон? Должен ли быть оплачен больничный лист полностью? И по выздоровлении должна ли я отработать 1 день, который не отработала 17 августа.Заранее благодарна,с уважением к Вашей работе,Богданова Марина Валентиновна