Добрый день. Помогите пожалуйста. У меня случилась след. ситуация. Я год назад устроилась в фирму, перед новым годом у нас была реорганизация, мы написали заявление на увольнение из старой фирмы 25 декабря,а заявление на приём в новую 11 января. Причём, нам в новой фирме опять установили испытательный срок 3 месяца. 1 апреля мне учредитель сказал,что я уволена. Как таковую причину объяснить не смог,сказал,что я некорректно общалась с руководством при сдаче отчёта. На самом деле, это не правда. В фирме я на хорошем счету, да и я не могла позволить себе так общаться с руководством. Сегодня 9 апреля, мой приказ на увольнение до сих пор не подписан, а выплаты перечисляли сегодня но только с компенсацией за неиспользованный отпуск. Я слышала,что даже на испытательном сроке положены выплаты увольняемому работнику в размере среднего месячного заработка. Скажите пожалуйста,какие действительно положены выплаты в такой ситуации и какие я могу применять санкции к своему теперь бывшему руководству? Заранее благодарна.