В связи со значительными снежными заносами распоряжением директора предприятия, находящегося в г. Москве, часть работников направлена на ликвидацию последствий снегопада – расчистку от снега подъездных путей к предприятию, уборку снега с крыши административного корпуса предприятия. Я отказалась принимать участие в мероприятиях по ликвидации последствий снежных заносов и всю неделю, пока остальные работники выполняли распоряжение директора, занималась выполнением своих обычных трудовых обязанностей. На следующей неделе мне был объявлен выговор за невыполнение распоряжения директора и я была лишена премии за текущий месяц. Я написала жалобу в Государственную инспекцию труда в г. Москва, в которой описала ситуацию и попросила отменить несправедливый выговор.Каковы будут действия должны быть осуществлены Государственной инспекцией труда в г. Москва? И какими статьями нормативно правовых документов будут руководствоваться в разрешении данной ситуации??????