Здравствуйте,возник спор с работодателем. по сути конфликт личный, но есть попытки использовать как будто бы формальные претензии, суть которых очень субъективна. на днях меня заставили подписать документ, в котором был перечислен ряд претензий, часть из которых опровергается задокументированными фактами, и были поставлены задачи на ближайшие полтора месяца с формулировкой, что я понимаю задачи. задачи выполнимы, кроме одной, которая имеет отношение к моим обязанностям и должности/экспертизе лишь частично.критериев оценки там не былообозначено.насколько значим подобный документ в суде. изменит ли ситуацию, если я сделаю в конце приписку, что не согласна с обвинениями, но согласна с задачами?что вообще стоит делать в такой ситуации.компания международная, довольно крупная.Заранее благодарна.Елена