В апреле месяце работодатель отправил меня на обучение в учебный центр за счет предприятия. Обучение проводилось по направлениям не относящимся к моим обязанностям в процессе работы. Т.е. я работая механиком цеха был отправлен на обучение по эксплуатации и обслуживанию паровых и водогрейных котлов, сосудов работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды. В функции механика цеха входило ремонт и поддержание работоспособности оборудования в механической части. Спустя два месяца после окончания обучения, директор, по неизвестным мне причинам, взял направление на мое увольнение по причине лени и т.п. Причем все оборудование находилось в рабочем состоянии, проводились дополнительные работы, в том числе и по благоустройству. В результате давления мне пришлось подать заявление на увольнение по собственному желанию и с меня была удержана сумма, пропорционально отработанному времени. Договор на обучение я подписал "задним числом" незадолго до увольнения (не хотел подставлять работников отдела кадров).