Я являюсь педагогом-психологом ГБОУ СОШ523. В первый рабочий день 07.08.12после выхода из очередного отпуска я получила от директора уведомление о сокращении своей штатной должности и расторжении договора по истечении 2 месяцев со дня получения уведомления.Директор ссылается на то, что выслала мне ценным письмом с уведомлением копию это бумаги еще 20.06.12 и поэтому срок расторжения договора наступает уже через 13 дней 20.08.12. Указанное письмо я не получала, т.к проводила отпуск в подмосковье, что подтверждено на почте:письмо выслано отправителю в связи с истечением срока хранения. В связи с этим вопрос - с какого числа работодатель может расторгнуть со мной договор - с 20.08.12 (через 2 месяца после отправки письма) или 07.10.12(через 2 месяца после фактического оподписания мною уведомления)Спасибо