Работаю по графику, в труд. договоре написано: «работнику устанавливается следующий график работы: 1 смена – начало работы 08:00, окончание работы 20:00; 2 смена – начало работы 20:00, окончание работы 08:00. Продолжительность смены 12 часов. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год». До недавнего времени в смену работало 5 сотрудников, одна сотрудница недавно ушла в декрет, на ее место никого не взяли, и теперь если кто-то уходит в отпуск/больничный, то остается 3 сменных сотрудника. Прав ли работодатель составляя график дежурств следующим образом: 1смена-2смена-отсыпной день-1смена-2смена-отсыпной день и т.д. Таким образом, выходных дней практически нет, их ставят примерно 1 раз в 10 дней. В ТК РФ есть понятие о непрерывном еженедельном отдыхе, который должен быть не менее 42 часов, распространяется ли это на мою ситуацию. И есть ли какие то нормы на продолжительность отдыха после ночных смен. Заранее благодарю за ответ.