Ошибка
Могут ли уволить по статье?
Я работаю диспетчером. Во время дежурства в выходной день я почуствовал колющую боль в районе сердца. Принял таблетки, и незаметно для себя отключился. Во время этого моего состояния, а это длилось примерно около часа до меня как до диспетчера пытались тщетно дозвониться. В конце концов я очнулся и ответил на звонок. Вечером, отработав до конца дежурства, я вызвал скорую помощь и был госпитализирован. Пролежал в стационаре 8 дней (имеется больничный, выписка), после этого я ушёл в очередной отпуск на 12 дней (заявление об отпуске был подписано до госпитализации). Так совпало, что день выписки из больницы совпал с началом отпуска, т.е. я не был на територии предприятия 20 дней, за исключением пришёл на следующий день после выписки сдать в бухгалтерию больничный. Сегодня я вышел из отпуска, и начальник службы грозит мне увольнением с работы, т.к. по его мнению в тот день дежурства я был пьян. Правомерны ли его действия?