Добрый день.Я индивидуальный предприниматель. У меня вышла такая ситуация. У меня устроен работник, который на данный момент находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет плюс оформлена на неполный рабочий день на пол ставки. 02,02,2013 года отпуск заканчивается. От других продавцов я услышала, что она беременна вторым ребенком, но справку она мне не приносит,что вставла на учет. сейчас она не ходит на работу вообще и прогуливает свои рабочии дни. Она сказала, что больше не будет работать и отдала ключи от магазина. И говорит, что я не имею права ее уволить, даже если я буду пьяная приходить. Что мне делать в данной ситуации.