Ошибка
Увольнение переводом
Здравствуйте. Работаю в структуре ОАО РЖД, Хочу перейти на другую работу. в другую организацию переводом. Одна сторона готова принять , другая сторона не хочет отпускать. Ходатайство о переводе в другую организацию имеется. Действующий начальник не хочет подписывать перевод, а предлагает только увольнение с отработкай 14 дней. Имеет ли он на это право? И как должна осуществляться данная процедура? Заранее благодарен.