Добрый день,Галина Александровна!я работаю в группе компаний. В одной из компаний я по основному месту работы,в другой по внеш.совместительству. Руководство приняло решение меня убрать и взять другого человека. Где я по совместительству,мне согласно ст.282 принесли уведомление за 2недели о прекращении(с10.07-24.07),но сотрудник отказался от должности 17.07.Мне 18.07 принесли опять уведомление за 2 недели,но сроки сдвинулись(с18.07-01.08)Вопрос,правомерны ли такие сдвиги(а вдруг кандидат опять откажется или заболеет,меня так и будут год уведомлять за 2недели)?Во втором уведомлении вписан номер не моего договора и дата стоит другая(напечатали на чужом шаблоне)Видимо он вообще не имеет силы? И еще,не уведомление ни акты об отказе ознакомления я не подписала. Я знаю,что это ступенька для увольнения меня с основного. Но это другой вопрос.Как поступить правильно??? Может просто написать по собственному?Спасибо заранее за ваш ответ.