Роман. Лучше благоразумно и тихо уйти. Практика показывает, что даже если Вы добиваетесь восстановления через суд, позже работодатель тем или иным образом выживает работника. Но при этом ничего не выплачивайте и требуйте полного рассчета.
работал в ресторане 3 года 1из них су-шефом(зав производством)директор
работал в ресторане 3 года 1из них су-шефом(зав производством)директор обвиняет в воровстве увольняет по стотье недоверие по снятию остатков недоздачи не выявлено что делать