25 июля месяца пришлость сесть на больничный по уходу за ребенком,мой работодатель позвонил на второй день моего больничного,и сказал придти уволиться по собственному желанию,я отказалась.Вышла на работу ,продержалась два дня и на нервной почве снова больничный..Работодатель сказал,что любыми путями уволит меня .Трудовой договор у нас составлен в двух экземплярах,одна страница в котором напечатана два раза,так как для налоговой стоит сумма 10.000(десять тысяч)рублей,и для меня моя настоящая заработная плата 40.000прошу обратить внимание в скобках они указали снова(десять тысяч)рублей,что я упустила из вида,когда подписывала договор.Вобщем мой директор сказал,раз не хочу уволиться сама,значит за июль он мне выплатит заработную плату от белой суммы 10.000 ,что он сегодня и сделал,заплатив смешную сумму 8.000 рублей и сказал ,что последующие дни расчет будет производиться так же от 10.000,что он больше не намерен мне платить сумму 40.000!и в любом случае найдет за что уволить!при оформмлении на работу должностной инструкции и правил внутреннего распорядка составлено не было. сегодня мне выдали подписать документ,в котормо написано дословно:Ставим вас в известность о том,что до сих пор не поставлены подписи в правилах внутреннего распорядка,должностной инструкции,хотя вы были с ними ознакомлены при приеме на работу,т.е. 1 марта 2012года.Я документ не подписала,взяла на руки для ознакомления.Что мне делать в сложившейся ситуации с работодателем?