Добрый день! Я работаю в организации бухгалтером-кассиром с мая 2011года. График работы два через два по 12 часов. Трудовой договор заключен на пятидневку. Когда моя напарница ушла в очередной отпуск на 14 дней, пришел приказ о замещении. На просьбу лояльном графике на это время ответили отказам, мой руководитель просто заставил меня работать 14 дней по 12 часов без выходных, кричал и оскорблял меня. Приказ о моем графике был в устной форме. Доказательством его приказа является только переписка в скайпе, а доказательством моей работы-свидетели, записи в кассовой книге, ежедневные отчеты в центральную бухгалтерию и статистика пользователя в программе 1с. Относительно приказа о замещении мне выплатят 50% оклада моей напарницы. Каковы мои шансы добится компенсации за переработку, которая за 2 недели составила 54 часа и в какой орган мне лучше всего обратиться? Спасибо.