здравствуйте!!!я работаю в магазине со сменным графиком работы кассиром,в июле нам сказали,чтобы мы подписавали новые трудовые договоры,то есть дополнения к ним и задним числом от 1июня, нас об этом не кто зарание не предупреждал,просто поставили перед фактом, оклад до этого был 15650,а сейчас 11495и 50%премия,но эта премия только на словах,она не где не прописана,якобы с связи с кризесом,только с каким не понятно,раньше мы работали 11часов+1час обед=12часов,а теперь я дожна отработать12ч.+1ч.обед=13ч,то есть,если у меня выподает 15 смен в месяц,я должна отработать180ч,а если 16смен в месяц,то я должна отработать192ч,в трудовом договоре указан график работы:12-часовая смена в режиме работы магазина,22,подскажите пожалуста на сколько это правомерно?