Здравствуйте. Моя жена 10-15июля должна родить ребенка.Я хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Жена не работает, ни каких пособий по безработице не получает, на учете по безработице не стоит. Ребенок третий. Я работаю на одном месте почти 12 лет (14.08.12 будет 12). Могу ли я получить отпуск? Имеет ли какое то значение мой стаж и количество детей при расчете размера оплаты отпуска и на какую величину я могу расчитывать(фиксированная ставка или проценты от оклада)? И еще один нюанс, в отделе кадров мне саказали, что в отпуск я смогу выйти только через 2 месяца со дня рождения ребенка, так как жена это время будет находиться на больничном. Но ведь она ни где не работает, то есть ни кто ей этот болничный не оплачивает и не будет оплачивать. Есть ли какой то вариант выйти в отпуск не выжидая эти два месяца? Заранее спасибо. Если не трудно подскажите, на какие конкретные документы ссылаться при обосновании своих прав по моим вопросам Еще раз спосибо.