Здравствуйте! Мой вопрос будет длинным, Я работаю фельдшером в Горнодобывающей компании уже 5 лет(весь медицинский стаж 30 лет)без нареканий и каких либо выговоров. Произошел несчастный случай в мою смену, в шахте раздавило шахтера( столкнулись два поезда лоб в лоб и вагонетки разлетелись) Он шел на свое рабочее место не нарушая ТБ. Вскрытие показало, что в крови 0,6% алкоголя. Пришел приказ уволить меня ,причина, что я пропустила его в алкогольном опьянении. Утром он прошел абсолютно трезвый у нас имеется алкотестор опломбированный сертифицированный.Я конечно же не согласна с тем что меня уволят, и пойду в суд и сказала об этом заму. Но заместитель решил не увольнять , а дать выговор, и я опять же не согласна не стала его подписывать, И Зам главного сказала, что пиши по собственному или все равно я найду повод тебя уволить, давит психологически на меня, как мне быть?